Darbo pasiūlymai

KVIEČIAME PRISIJUNGTI PRIE MŪSŲ KOMANDOS!

Ergoterapeuto (-ės) darbo skelbimas

Ieškome empatiško ir kvalifikuoto ergoterapeuto (-ės), kuris (-i) norėtų prisijungti prie mūsų profesionalios ir draugiškos komandos!

Ką jums siūlome?
- Darbo užmokestį nuo 1386 Eur. iki 1848 Eur. (bruto)* + kintamoji dalis (priklauso nuo darbo rezultatų) ≈ 1300 Eur. (bruto)
*priklauso nuo įgyto išsilavinimo
- Profesinio tobulėjimo galimybes, mokymus.
- Draugišką, palaikančią darbo aplinką.
- Visas reikalingas darbo priemones.

Darbo pobūdis:
- Ergoterapijos paslaugų teikimas prie įstaigos prisirašiusiems pacientams - teikiant paslaugas pacientų namuose.

Ko tikimės iš jūsų?
- Turite ergoterapeuto profesinę kvalifikaciją bei galiojančią ergoterapeuto licenciją;
- Patirties ergoterapijoje (privalumas).
- Atsakingumo, empatijos, iniciatyvumo.
- Puikių bendravimo ir komandinio darbo įgūdžių.

Jei norite tapti mūsų komandos dalimi, laukiame jūsų gyvenimo aprašymo el. paštu alytus@apoliklinika.lt

Prisijunkite prie mūsų ir padėkite žmonėms gyventi kokybiškesnį gyvenimą!

Siūlome konkurencingą atlyginimą, lanksčias darbo sąlygas ir puikią darbo aplinką. Ieškome draugiško, atidžiai dirbti norinčio komandos nario, kuris yra pasirengęs padėti tiems, kuriems labiausiai to reikia.

Siūlome:
- Neterminuotą darbo sutartį
- Darbo užmokestį 2845,92 Eur. (bruto) už etatą
- Kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą
- Galimybę dirbti draugiškoje ir palaikančioje aplinkoje

 Reikalavimai:
- Galiojanti medicinos psichologo licencija
- Atsakingumas, kruopštumas ir empatija
- Gebėjimas bendrauti ir bendradarbiauti su pacientais bei komanda

Domitės? Siųskite gyvenimo aprašymą el. paštu:
 alytus@apoliklinika.lt

Tapę mūsų komandos dalimi, turėsite galimybę ne tik rūpintis žmonių sveikata, bet ir padėti kurti geresnę bendruomenę. Jūsų darbas bus vertinamas ir prisidės prie žmonių gyvenimo kokybės gerinimo Alytaus mieste 

Mes laukiame Jūsų prisijungimo!

Siūlome konkurencingą atlyginimą, lanksčias darbo sąlygas ir puikią darbo aplinką. Ieškome draugiško, atidžiai dirbti norinčio komandos nario, kuris yra pasirengęs padėti tiems, kuriems labiausiai to reikia.

 Siūlome:
- Neterminuotą darbo sutartį
- Darbo užmokestį 2845,92 Eur. (bruto) už etatą
- Kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą
- Galimybę dirbti draugiškoje ir palaikančioje aplinkoje

 Reikalavimai:
- Galiojanti medicinos psichologo licencija
- Atsakingumas, kruopštumas ir empatija
- Gebėjimas bendrauti ir bendradarbiauti su pacientais bei komanda

Domitės? Siųskite gyvenimo aprašymą el. paštu:
 alytus@apoliklinika.lt

Tapę mūsų komandos dalimi, turėsite galimybę ne tik rūpintis žmonių sveikata, bet ir padėti kurti geresnę bendruomenę. Jūsų darbas bus vertinamas ir prisidės prie žmonių gyvenimo kokybės gerinimo Alytaus mieste 

Mes laukiame Jūsų prisijungimo!

Ieškome gydytojo psichiatro (1,0 etatu)

VšĮ Alytaus poliklinika ieško gydytojo psichiatro darbui pilnu etatu (1,0 et.) prisijungti prie profesionalios ir draugiškos komandos.

Reikalavimai:

• Galiojanti gydytojo psichiatro licencija.
• Gebėjimas dirbti komandoje, atsakingumas, empatiškas požiūris į pacientą.
• Privalumas – darbo patirtis pirminės arba antrinės sveikatos priežiūros įstaigoje.

Mes siūlome:

• Konkurencingą darbo užmokestį –  nuo 4700 € (bruto).
• Vienkartinę 30 000 € finansinę paramą.
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę derinti darbo laiką.
• Draugišką, bendradarbiaujančią komandą ir palaikančią darbo aplinką.
• Galimybę tobulėti ir dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose.
• Modernią darbo vietą su visomis reikalingomis priemonėmis.

Ieškome Vaikų ir paauglių gydytojo psichiatro (1,0 etatu)

Reikalavimai:

• Galiojanti gydytojo psichiatro licencija.
• Gebėjimas dirbti komandoje, atsakingumas, empatiškas požiūris į pacientą.
• Privalumas – darbo patirtis pirminės arba antrinės sveikatos priežiūros įstaigoje.

Mes siūlome:

• Konkurencingą darbo užmokestį –  nuo 4700 € (bruto).
• Vienkartinę 30 000 € finansinę paramą.
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę derinti darbo laiką.
• Draugišką, bendradarbiaujančią komandą ir palaikančią darbo aplinką.
• Galimybę tobulėti ir dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose.
• Modernią darbo vietą su visomis reikalingomis priemonėmis.

Skelbimas dėl viešojo konkurso VšĮ Alytaus poliklinikos

Psichikos sveikatos centro vedėjo pareigoms eiti

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ALYTAUS POLIKLINIKOS

PSICHIKOS SVEIKATOS CENTRO VEDĖJO

PAREIGINIAI NUOSTATAI

1. BENDROJI DALIS

1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja Viešosios įstaigos Alytaus poliklinikos (toliau – įstaiga) Psichikos sveikatos centro vedėjo (toliau – Vedėjo), bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, teises, pareigas, atsakomybę bei atskaitomybę ir nustato reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas.
2. Psichikos sveikatos centro vedėjas į darbą priimamas pagal darbo sutartį viešo konkurso būdu penkerių metų kadencijai.
3. Vedėjo pareigybė reikalinga planuoti, organizuoti ir kontroliuoti sklandų Psichikos sveikatos centro darbą siekiant užtikrinti kokybiškų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, orientuotą į paciento poreikius.
4. Vedėjas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūrą reglamentuojančiais įstatymais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais sveikatos priežiūros planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, darbo santykių organizavimą, gydytojo psichiatro paslaugų organizavimą, medicinos normomis, VšĮ Alytaus poliklinikos įstatais, įstaigos direktoriaus įsakymais, įstaigos vidaus, darbo tvarkos taisyklėmis, kitomis vidaus tvarkomis, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos instrukcijomis, šiais pareiginiais nuostatais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais pareigybės reikalavimų ir funkcijų vykdymą.
5. Vedėjas yra tiesiogiai pavaldus poliklinikos direktoriaus pavaduotojui medicinai.
6. Vedėjui pavaldūs visi Psichikos sveikatos centro (Psichikos dienos stacionaro (centro)) darbuotojai.

1. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

7. Vedėjas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

7.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

7.2. atitikti šiuos patirties ir išsilavinimo reikalavimus:

7.2.1. turėti ne mažesnę kaip 1 metų su Psichikos sveikatos centro funkcijomis susijusią darbo patirtį;

7.2.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusios krypties studijas ir būti įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

7.2.3. būti įgijęs gydytojo psichiatro kvalifikaciją ir turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią gydytojo psichiatro medicinos praktikos licenciją;

7.3. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatospriežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

7.4. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

7.5. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti su skyriaus veikla susijusią informaciją, priimti sprendimus, bendrauti ir bendradarbiauti, parinkti problemų sprendimo būdus, dirbti komandoje;

7.6. turėti lyderystės kompetenciją bei gebėti ją taikyti veikloje, t. y. gebėti perteikti padalinio darbuotojams įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

7.7. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamo skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti skyriaus darbą, gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius;

7.8. turi būti komunikabilus, lojalus, diplomatiškas, sąžiningas, mokėti savarankiškai dirbti,

logiškai mąstyti, orientuotis situacijose, bendraujant su darbuotojais ir su pacientais, priimti sprendimus ekstremalių situacijų atvejais, laikytis etikos ir deontologijos reikalavimų;

7.9. žinoti asmens duomenų apsaugos principus;

7.10. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra;

7.11. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis („MS Office“ programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).

1. TEISĖS

8. Vedėjo teisės numatytos galiojančiuose Lietuvos Respublikos darbo teisinius santykius reglamentuojančiuose teisės aktuose, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų bei poliklinikos vidaus teisės aktuose.
9. Vedėjas atlikdamas savo pareigas, turi teisę:

9.1. teikti pasiūlymus pagal kompetenciją veiklos organizavimo klausimais;

9.2. reikalauti, kad būtų sudarytos saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, būtų laikomasi darbo ir poilsio režimo;

9.3. gauti savo darbui reikalingas priemones ir informaciją, vykdant savo veiklą naudotis įstaigos ištekliais;

9.4. informuoti įstaigos vadovą apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo

kompetencijos;

9.5. tobulinti savo profesinę ir vadybinę kvalifikaciją;

9.6. turėti kitų teisių, numatytų Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose.

1. PAREIGOS IR FUNKCIJOS

10. Vedėjas vykdo šias pareigas ir funkcijas:

10.1. organizuoja Psichikos sveikatos centro (toliau – Centro) darbą ir jam vadovauja, siekiant užtikrinti tinkamą nustatytų uždavinių ir pavestų funkcijų vykdymą, paskirsto skyriaus darbuotojų užduotis, kontroliuoja jų savalaikį įvykdymą, užtikrina tinkamą dokumentų tvarkymą;

10.2. vykdo Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų bei kitų teisės aktų, įstaigos vidaus, darbo tvarkos taisyklių, direktoriaus įsakymų bei kitų įstaigos vidaus dokumentų reikalavimus;

10.3. koordinuoja Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, rengia bei teikia administracijai metinius darbuotojų profesinės kvalifikacijos tobulinimo planus;

10.4. organizuoja Centro darbuotojų veikos vertinimo procesą;

10.5. nustatyta tvarka sudaro Centro darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštį, atostogų planus, darbo grafikus;

10.6. teikia informaciją, pasiūlymus Centro veiklos organizavimo, tobulinimo bei optimizavimo klausimais įstaigos administracijai;

10.7. užtikrina sklandų Centro darbą darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitų neatvykimų į darbą metu;

10.8. kontroliuoja, kad Centre dirbantys darbuotojai savo darbe laikytųsi atitinkamos pareigybės Lietuvos medicinos normos, vykdytų savo pareigų instrukcijas (nuostatus), norminius ir lokalius teisės aktus;

10.9. savo darbe taiko bei užtikrina, kad skyriuje dirbantys darbuotojai dirbdami taikytų Lietuvos higienos normos HN 47-1:2012 „Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai“ ir kitus teisės aktuose nustatytus higienos reikalavimus;

10.10. atlieka statistinių skyriaus funkcionavimo rodiklių analizę, kurią gauna iš Finansų, Bendrųjų reikalų skyrių, TLK ir teikia administracijai savo vertinimus bei pasiūlymus;

10.11. nustatyta tvarka teikia privalomuosius duomenis visuomenės sveikatos centrui, SAM, VLK, kitoms sveikatos priežiūros įstaigoms, savivaldybės gydytojui bei teisėsaugos institucijoms;

10.12. užtikrina medicinos etikos ir deontologijos principų laikymąsi Centre, medicininės paslapties išsaugojimą;

10.13. užtikrina paslaugų prieinamumą, pagrįstumą, kokybę, efektyvumą savo kompetencijos ribose;

10.14. savo kompetencijos ribose bendradarbiauja su kitais sveikatos priežiūros, ugdymo, visuomenės sveikatos priežiūros, slaugos ir socialinės rūpybos darbuotojais ir specialistais;

10.15. kontroliuoja Centro darbuotojų laikymąsi saugos darbe ir priešgaisrinės saugos reikalavimų ir pats jų laikosi;

10.16. organizuoja Centro darbuotojų susirinkimus;

10.17. supažindina naujus darbuotojus su Centro veikla ir galiojančia darbo tvarka;

10.18. vertina, analizuoja darbuotojų prašymus ir pareiškimus;

10.19. teikia pasiūlymus vidaus medicininio audito padalinio vadovui dėl naujų procedūrų ir metodikų įdiegimo skyriuje bei patvirtintųjų pakeitimo;

10.20. rengia pareiginių nuostatų projektus pavaldiems darbuotojams, derina juos su direktoriaus pavaduotoju medicinai;

10.21. nuolat kelia savo profesinę kvalifikaciją;

10.22. perteikia kitiems poliklinikos darbuotojams gautas apmokymuose, seminaruose, kituose renginiuose žinias ir taiko jas praktinėje veikloje;

10.23. nedelsiant informuoja direktoriaus pavaduotoją medicinai apie iškilusias su Centro gydytojų veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą;

10.24. vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių poliklinikos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams;

10.25. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas;

10.26. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio teisėtus administracijos nurodymus, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai.

1. ATSAKOMYBĖ

11. Vedėjas atsako už:

11.1. jam pavestų poliklinikos veiklos sričių koordinavimą ir kontrolę, privalomų terminų laikymąsi bei pavestų poliklinikos vykdomų projektų tinkamą ir savalaikį įvykdymą;

11.2. pareigybės aprašyme, vidaus tvarkos taisyklėse, Elgesio kodekse, darbo tvarkos taisyklėse, įsakymuose numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką vykdymą;

11.3. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos reikalavimų vykdymą Centre;

11.4. už aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų vykdymą, bioetikos reikalavimų, asmens duomenų apsaugos pažeidimus, konfidencialios informacijos paviešinimą, taip pat už pareigų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

_________________________________________________