Apie mus

Keičiasi psichikos sveikatos centro
telefono numeris: +370 315 77001
Apie mus

Viešoji įstaiga Alytaus poliklinika yra Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos Alytaus miesto savivaldybės viešoji asmens sveikatos priežiūros ne pelno įstaiga, teikianti pirminės ir antrinės ambulatorinės sveikatos priežiūros paslaugas gyventojams ir pagal sutartis įvairiems ūkio subjektams.

Detaliau apie teikiamas paslaugas sužinosite skiltyje "Paslaugos". 

Misija

Tvirtą lyderio poziciją turinti, nuolat tobulėjanti, patraukli pacientams ir darbuotojams asmens sveikatos priežiūros įstaiga, kuri siekia pirmauti nuolat gerindama tiek paslaugų kokybę pacientams, tiek darbo aplinką personalui. Akredituota pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos reikalavimus atitinkanti pirminės sveikatos priežiūros įstaiga, teikianti ir antrines specializuotas ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas, paliatyviosios medicinos, psichikos dienos stacionaro bei  ambulatorinės slaugos  ir kompleksines integralios pagalbos į namus paslaugas.

Vizija

Teikti pacientams saugias, kokybiškas, atitinkančias pacientų poreikius ir interesus, viršijančias jų lūkesčius pirminės ir antrinės asmens sveikatos priežiūros paslaugas, dienos socialines paslaugas asmens namuose, tinkamai naudojantis turimais ištekliais, stengiantis užtikrinti pacientų privatumą, žmogiškąją pagarbą ir orumą. Aktyviai dalyvauti visuomenės ir asmens sveikatos stiprinime bei mokyme, prisiimant atsakomybę už poliklinikos teikiamas kompleksines asmens sveikatos priežiūros paslaugas žmonėms.

Tikslai

Gerinti pacientų sveikatą, siekiant sumažinti jų sergamumą, ligotumą, neįgalumą ir mirtingumą, teikti savalaikes, mokslu pagrįstas, saugias ir kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas, naudojant pažangias technologijas, atitinkančias pacientų interesus ir lūkesčius, racionaliai naudojant turimus resursus.

Vertybės
  • Pacientas, patikėjęs mums brangiausią savo turtą – sveikatą ir gyvybę: svarbiausia kompetencija (profesinės žinios ir tobulėjimas, atsakomybė, naujovių paieška ir įgyvendinimas);
  • Darbuotojų bendradarbiavimas darnioje komandoje (pasitikėjimas, konstruktyvi iniciatyva, komandinė dvasia);
  • Pacientų ir darbuotojų tarpusavio pagarba, (aukšta bendravimo kultūra. pacientui, darbuotojui, organizacijai),
  • Orientacija į rezultatą (aiškūs tikslai, planas jiems pasiekti ir pasiektų tikslų vertinimas).